Buenas noticias para las personas que buscan empleo: el n煤mero de puestos disponibles en Estados Unidos aument贸 por segundo mes consecutivo.
Nuevos datos de este martes mostraron que el n煤mero estimado de ofertas de trabajo aument贸 en mayo a casi 7.6 millones, desde 7.59 millones, alcanzando un nuevo m谩ximo de dos a帽os en el proceso, seg煤n la 煤ltima Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotaci贸n Laboral de la Oficina de Estad铆sticas Laborales.
Los economistas esperaban que el n煤mero de ofertas de trabajo disminuyera casi un 10 % en mayo a alrededor de 6.975 millones y que el aumento de lasprobablemente fuera una sobreestimaci贸n de la demanda laboral.
Eso no parece ser el caso. El informe de este martes podr铆a proporcionar m谩s evidencia de que el mercado laboral de EE.UU. no solo se est谩 estabilizando, sino que tambi茅n est谩 listo para expandirse.
鈥淟a recesi贸n en la contrataci贸n termin贸, y estamos comenzando a ver qu茅 otras industrias buscan trabajadores nuevamente, y eso es realmente una buena noticia鈥�, dijo Heather Long, economista en jefe de Navy Federal Credit Union, en una entrevista con CNN este martes.
Las ofertas de empleo aumentaron en una variedad de industrias en mayo, incluyendo ocio y hospitalidad, comercio mayorista, construcci贸n y manufactura. El informe de este martes mostr贸 que las publicaciones de empleo disminuyeron en industrias como salud, finanzas y tecnolog铆a.
鈥淓s un poco una historia de ganadores y perdedores鈥�, dijo Long. 鈥淎lgunas industrias, en particular los sectores de mano de obra, parecen estar recuper谩ndose, mientras que otras, como la tecnolog铆a y las finanzas, siguen siendo d茅biles鈥�.
El empleo en tecnolog铆a y finanzas ha resultado particularmente afectado por el aumento en la adopci贸n de tecnolog铆as de inteligencia artificial.
El mercado laboral de EE.UU. ha estado estancado en una rutina de 鈥減ocas contrataciones, pocos despidos鈥� durante gran parte de los 煤ltimos dos a帽os. Despu茅s del auge posterior a la pandemia, el crecimiento del empleo comenz贸 a normalizarse pero se desaceler贸 a煤n m谩s debido a una combinaci贸n de factores (entre ellos una fuerza laboral en disminuci贸n as铆 como una alta incertidumbre en torno a importantes cambios en pol铆ticas federales).
鈥淎hora parece que hay una correcci贸n a la correcci贸n: las empresas se dan cuenta de que la IA no puede hacerlo todo, que a煤n necesitan trabajadores, y se dan cuenta de que la demanda es lo suficientemente fuerte como para justificar m谩s contrataciones鈥�, dijo Long. 鈥淎煤n es cauteloso 鈥� definitivamente hay una expansi贸n cautelosa en la contrataci贸n鈥�.
El informe de este martes mostr贸 justo eso. A pesar del mayor apetito de las empresas para expandir sus plantillas, no todas est谩n tomando decisiones. El n煤mero de nuevas contrataciones disminuy贸 por tercer mes consecutivo.
El hecho de que la contrataci贸n se mantenga moderada mientras aumentan las ofertas de empleo y el empleo total 鈥渘o es una contradicci贸n鈥�, se帽al贸 Sneha Puri, economista de Indeed.
鈥淪implemente significa que las ganancias recientes en el empleo est谩n siendo impulsadas m谩s por una ca铆da hist贸rica en las separaciones que por nueva actividad de contrataci贸n. Menos personas est谩n perdiendo o dejando sus trabajos, pero no muchas m谩s personas los est谩n consiguiendo鈥�.
En parte, esto se debe probablemente a que hay menos trabajadores en el mercado laboral, se帽al贸 Noah Yosif, economista en jefe de la American Staffing Association.
鈥淟a pausa en las ofertas de empleo est谩 siendo contrarrestada por una oferta laboral m谩s peque帽a, debido a una poblaci贸n en edad de trabajar m谩s reducida鈥�, escribi贸 en una nota este martes.
Al mismo tiempo, los datos JOLTS de mayo no mostraron un cambio significativo en los despidos o en el n煤mero de personas que renuncian voluntariamente a sus empleos (un indicador de que los trabajadores a煤n no tienen suficiente confianza en el mercado laboral para cambiar de empleo).
Un informe separado publicado este martes mostr贸 que los estadounidenses siguen siendo bastante pesimistas sobre el mercado laboral.
El 脥ndice de Confianza del Consumidor m谩s reciente de The Conference Board aument贸 ligeramente en junio gracias a los precios m谩s bajos de la gasolina, pero 鈥渓as percepciones sobre el mercado laboral actual se suavizaron notablemente a medida que el porcentaje de consumidores que dice que los empleos eran 鈥渄if铆ciles de conseguir鈥� aument贸 al 22.5 %, el nivel m谩s alto desde enero de 2021鈥�, dijo Dana Peterson, economista en jefe de The Conference Board, en un comunicado.
Agreg贸 que los encuestados anticipan 鈥減ocos cambios鈥� en el mercado laboral en los pr贸ximos seis meses.
El mercado laboral de EE.UU. parece haber tomado un giro en los 煤ltimos meses. La econom铆a sum贸 en mayo, lo que marc贸 el tercer mes consecutivo con un aumento de 100.000 empleos m谩s. La tasa de desempleo se ha mantenido estable en 4.3 %.
Los economistas esperan otro mes decente de crecimiento del empleo en junio.
Se espera que el 煤ltimo informe de empleo, que se publicar谩 el jueves debido al feriado del 4 de julio, muestre que la econom铆a sum贸 cerca de 100.000 empleos el mes pasado, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios.
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