El crecimiento del empleo en EE.UU. se moder贸 tras un repunte en primavera, debido a que los empleadores a帽adieron 57.000 puestos el mes pasado, una cifra menor a la esperada, seg煤n datos de la Oficina de Estad铆sticas Laborales publicados el jueves.
El total de junio supone una marcada desaceleraci贸n frente a las s贸lidas ganancias informadas previamente en los tres meses anteriores. Los totales mensuales de abril y mayo se revisaron a la baja en un total combinado de 74.000 empleos, hasta 148.000 y 129.000, respectivamente. El panorama que surge es el de un mercado laboral decididamente m谩s fuerte que su estado exiguo en 2025, pero que se ha ido desacelerando de forma constante desde marzo.
Los datos del jueves tambi茅n mostraron que la tasa de desempleo baj贸 a 4,2 % desde 4,3 % a medida que m谩s personas salieron de la fuerza laboral.
鈥淟a mayor ganancia de mayo sugiri贸 brevemente que la marea podr铆a estar cambiando; junio deja claro que fue la excepci贸n, no la nueva regla鈥�, escribi贸 Laura Ullrich, directora de econom铆a de Indeed Hiring Lab, en comentarios el jueves. 鈥淎 primera vista, este es un informe modesto pero aceptable. El problema es lo que 鈥榓ceptable鈥� ha llegado a significar: la ganancia de junio no es evidencia de una corriente fuerte que atraiga a la gente鈥�.
El mercado laboral ha estado enfrentando una serie de vientos en contra, entre ellos el envejecimiento demogr谩fico, la r谩pida adopci贸n de la IA y un reciente repunte de los precios del petr贸leo por la guerra en el Medio Oriente.
El mercado laboral de EE.UU. a煤n no se ha desprendido del lodazal de 鈥減oca contrataci贸n, pocos despidos鈥� que ha dejado pocas oportunidades para quienes las quieren.
No solo las ganancias de empleo fueron m谩s d茅biles en junio, sino que la tasa de desempleo baj贸 porque hab铆a menos personas en el mercado laboral. La participaci贸n en la fuerza laboral cay贸 el mes pasado a un m铆nimo de cinco a帽os de 61,5 %, desde 61,8 % en mayo.
鈥淓sa ca铆da de la participaci贸n se hab铆a concentrado entre los trabajadores mayores, quiz谩 porque las grandes ganancias del mercado burs谩til estaban impulsando una ola de jubilaciones anticipadas鈥�, escribieron en una nota el jueves los economistas de Pantheon Macro Samuel Tombs y Oliver Allen. 鈥淧ero la participaci贸n en edad principal tambi茅n cay贸 con fuerza el mes pasado鈥�.
Al mismo tiempo, el informe del jueves mostr贸 una disminuci贸n de las personas que trabajan a tiempo parcial, tanto por razones econ贸micas como no econ贸micas.
鈥淧odr铆a ser que algunos de ellos est茅n pasando a puestos de tiempo completo o que las finanzas de su hogar est茅n en una situaci贸n estable, por lo que no necesitan ese trabajo adicional鈥�, dijo a CNN en una entrevista Elizabeth Renter, economista s茅nior de NerdWallet. 鈥淭ambi茅n podr铆a significar que est谩n optando por no trabajar鈥�.
Los economistas, por consenso, esperaban un total de 100.000 empleos a帽adidos en junio y una tasa de desempleo que se mantuviera en 4,3 % por cuarto mes consecutivo. Sin embargo, de cara al jueves, las estimaciones variaban ampliamente 鈥攄e 35.000 a apenas por debajo de 200.000鈥� mientras los economistas sopesaban los posibles efectos de una incertidumbre elevada persistente, una guerra vol谩til en Ir谩n y el aumento de la inflaci贸n, as铆 como los impulsos de .
Algunos economistas proyectaron que la Copa del Mundo podr铆a elevar los empleos en ocio y hospitalidad en alrededor de 40.000 en junio, mientras que otros dijeron que la contrataci贸n en gran medida se materializ贸 en mayo.
El informe del jueves mostr贸 que las empresas de ocio y hospitalidad recortaron 61.000 empleos el mes pasado, un reflejo de una contrataci贸n estacional m谩s d茅bil de lo habitual, se帽al贸 la BLS en el informe. La disminuci贸n se produjo tras una ganancia de 40.000 empleos en mayo.
Ese sector se sigue de cerca como un indicador de la salud del consumidor, ya que puede estar vinculado al gasto discrecional, pero esos desembolsos no han registrado una ca铆da dr谩stica, dijo Renter.
鈥淎l ver la fuerte ganancia del mes pasado y luego la ca铆da de este mes, s铆 me pregunto si aqu铆 est谩 ocurriendo un peque帽o problema de ajuste estacional鈥�, coment贸 Renter, aludiendo a la pr谩ctica estad铆stica destinada a suavizar los patrones por 茅poca del a帽o para resaltar mejor las tendencias subyacentes.
Las ganancias de empleo de junio fueron impulsadas (una vez m谩s) por el sector salud, un sector apuntalado por una poblaci贸n de EE.UU. cada vez m谩s envejecida. La atenci贸n de la salud y la asistencia social a帽adieron 46.600 empleos el mes pasado.
Los empleos en servicios profesionales y empresariales aumentaron en 36.000 el mes pasado, mientras que industrias como la construcci贸n (+11.000 empleos) y la manufactura (+3.000 empleos) registraron incrementos. Adem谩s de ocio y hospitalidad, se perdieron empleos en industrias como informaci贸n (9.000 empleos menos) y comercio minorista (7.500 empleos menos).
Aun as铆, m谩s industrias sumaron empleos de los que los perdieron, y el crecimiento del empleo avanza a un ritmo significativamente m谩s r谩pido que el del a帽o pasado.
鈥淟a aceleraci贸n de las ganancias de empleo en la primera mitad de este a帽o, con un promedio de 92.000 al mes frente al exiguo promedio de apenas 10.000 al mes del a帽o pasado, refleja y respalda una fuerte actividad econ贸mica en EE.UU., en particular al proporcionar sustento para que el gasto del consumidor contin煤e siendo s贸lido鈥�, escribi贸 Kathy Bostjancic, economista jefe de Nationwide, en una nota el jueves.
Sin embargo, el consumidor sigue lidiando con un clima econ贸mico altamente impredecible y una inflaci贸n m谩s alta de lo normal que ha incrementado las presiones del costo de vida.
Los aumentos anuales de salario de los trabajadores, que se ubicaron en 3,5 % en junio, est谩n siendo completamente absorbidos 鈥攜 algo m谩s鈥� por la inflaci贸n, que subi贸 a un ritmo de 4,2 % en mayo.
鈥淣o es como que vayas a trabajar y tu jefe diga: 鈥極ye, vi que subieron los precios de los alimentos; aqu铆 tienes un aumento鈥欌��, dijo Renter, de NerdWallet. 鈥淟a asequibilidad va a ser la principal preocupaci贸n en la segunda mitad del a帽o鈥�.
Se espera que la ca铆da de los precios de la gasolina reduzca parte del impacto de la inflaci贸n en los pr贸ximos meses; sin embargo, el efecto generalizado de los altos precios del petr贸leo, combinado con aumentos subyacentes de precios que se mantienen obstinadamente elevados, podr铆a mantener los costos altos.
Para la Reserva Federal, el informe de empleo m谩s moderado podr铆a aliviar las preocupaciones sobre posibles alzas de tasas, se帽al贸 Gus Faucher, economista jefe de The PNC Financial Services Group.
Sin embargo, con un nuevo liderazgo del banco central al mando 鈥�, elegido personalmente por el presidente Donald Trump y alineado con sus deseos de tasas de inter茅s m谩s bajas鈥�, podr铆a inclinarse en la otra direcci贸n, dijo Phillip Braun, profesor cl铆nico de finanzas en la Kellogg School of Management de la Northwestern University.
鈥淓s muy posible que lo use como una excusa para bajar las tasas, pese a la alta inflaci贸n鈥�, dijo Braun a CNN. 鈥淓so es tanto bueno como malo鈥�.
En cuanto al mercado laboral, las ganancias de empleo en junio, por debajo de lo esperado, no son necesariamente un motivo para dar la alarma, seg煤n Renter, al se帽alar que se mantiene bastante estable, en particular frente a la continua incertidumbre econ贸mica y las presiones estructurales (envejecimiento de la poblaci贸n, menor inmigraci贸n) sobre la oferta de mano de obra.
Aun as铆, esa estabilidad podr铆a sacudirse con facilidad, a帽adi贸.
El conflicto en el Medio Oriente 鈥減arece estar encamin谩ndose hacia una resoluci贸n, lo que significar铆a mayor confianza para que los empleadores hagan predicciones sobre hacia d贸nde se dirige su negocio y para contratar鈥�, afirm贸. 鈥淎s铆 que creo que lo que realmente podr铆a descarrilar las cosas ser铆a el shock econ贸mico imprevisto, y no es que nos hayan faltado esos en los 煤ltimos seis a帽os鈥�.
The-CNN-Wire
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